Bolsa de empleo para la cubrir puestos reservados a funcionarios de Administración Local

¿Qué es la Bolsa de empleo para cubrir puestos reservados a funcionarios de Administración Local mediante nombramiento interino?

Esta bolsa pretende atender las demandas de provisión temporal de puestos de trabajo de las subescalas de Secretaría-Intervención, Secretaría o Intervención-Tesorería, de las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Aragón, que se puedan producir en el futuro, seleccionando funcionarios interinos mediante un sistema de concurso-oposición en el que se priman los conocimientos, la formación y preparación especializada de los futuros miembros de la bolsa de empleo.

Para formar parte de esta bolsa de empleo, los candidatos, incluidos los integrantes actuales, deben presentar su solicitud de inclusión en la convocatoria de 2024 dentro del plazo establecido.

Bolsa de trabajo de puestos con habilitación de carácter nacional en entidades locales aragoneses - Convocatoria 2024 

A través de este servicio, las personas interesadas podrán presentar su solicitud para formar parte de la bolsa de trabajo para la provisión, mediante nombramiento interino, de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Secretarios, Interventores, Tesoreros) en entidades locales aragonesas.

Preguntas frecuentes sobre la bolsa de empleo para cubrir puestos reservados a funcionarios de Administración Local (2024)

Aportación de méritos

Los méritos se aportan en el momento de hacer el trámite de solicitud de inclusión en la bolsa de empleo.

Títulos universitarios especializados:

• Postgrado/Diploma de Especialización en Derecho Local de Aragón (2 puntos)
• Diploma de Especialización en Contabilidad y Auditoría de las Administraciones Públicas Territoriales (1,25 puntos)
• Máster de Urbanismo de la Universidad de Zaragoza (1 punto)

Otras titulaciones académicas:

Las titulaciones académicas se valorarán hasta un máximo de 2,50 puntos, de la siguiente manera:

• Títulos oficiales de Doctor (2,50 puntos).
• Títulos oficiales de Máster Universitario o Licenciado (2 puntos).
• Títulos universitarios oficiales de Grado (1,50 puntos).

Dentro de cada titulación, solo se valorará el nivel más alto obtenido, excluyéndose los niveles inferiores.

Para que las titulaciones académicas sean valoradas en esta fase de concurso, deben pertenecer a una de las siguiente rama: Ciencias Sociales y Jurídicas y estar relacionadas con las áreas de Administración y Gestión Pública, Ciencias Políticas, Sociología, Ciencias Jurídicas, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Administración y Gestión de la Innovación, Economía Financiera y Actuarial, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Cursos de formación y perfeccionamiento:

Se valorarán acciones formativas (presenciales o no presenciales) que el candidato haya completado como alumno, siempre que:

• Tengan una duración mínima de 20 horas.
• Estén relacionadas con las funciones propias de los funcionarios con habilitación de carácter nacional.
• Hayan sido impartidas, homologadas o reconocidas por el Instituto Nacional de Administración Pública o por los órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las Comunidades Autónomas.

Es importante que el certificado de asistencia indique este reconocimiento o que la formación haya sido publicada en el Boletín Oficial correspondiente.

La puntuación se calculará en función del número total de horas de formación. Para ello, se multiplicará la suma de las horas por un coeficiente de 0,0067 puntos, hasta alcanzar un máximo de 2 puntos.

Experiencia laboral:

Por experiencia en puestos de trabajo reservados para habilitados de carácter nacional como funcionarios interinos, nombrados legalmente, se otorgarán:

• 0,03334 puntos por cada mes trabajado en entidades locales con puesto único.
• 0,041675 puntos por cada mes trabajado en agrupaciones secretariales.

La puntuación máxima total por la experiencia acumulada en ambos apartados será de 4 puntos.

Designación del Tribunal calificador

Miembros del Tribunal para el acceso a la bolsa de trabajo (PDF. 200 KB).

Prueba voluntaria

Los aspirantes que no alcancen la puntuación mínima para integrarse en la bolsa de trabajo, o aquellos ya integrados que deseen incrementar su puntuación, podrán optar por realizar una prueba tipo test.

La prueba consiste en un test de 50 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta, de las cuales solo una será la correcta. El tiempo máximo para realizar la prueba será de una hora.

Las preguntas se referirán a materias relacionadas con las funciones de Secretaría, Intervención y Tesorería, conforme a los programas comunes de las convocatorias de acceso libre a las distintas subescalas de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Adicionalmente, podrán incluirse temas específicos sobre:

• Normativa de régimen local de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Normativa de la Comunidad Autónoma de Aragón que afecte directamente a las entidades locales.

La prueba se valorará entre 0 y 4 puntos (0,08 puntos por cada respuesta correcta), y esta puntuación se sumará a la obtenida por el resto de méritos.

Los aspirantes que se presentaron a la prueba tipo test de la convocatoria de 2023, según la Orden PIC/1133/2023 de 8 de septiembre, y no deseen presentarse a la actual, mantendrán la puntuación obtenida el año anterior. Sin embargo, aquellos que decidan presentarse de nuevo renunciarán a la puntuación obtenida en la convocatoria de 2023.

Calificación:

• La puntuación mínima para formar parte de la bolsa de interinos en la subescala de Secretaría-Intervención será de 2 puntos.
• La puntuación mínima para formar parte de la bolsa en las subescalas de Secretaría e Intervención-Tesorería será de 6 puntos.

En caso de empate, se resolverá atendiendo al orden alfabético del primer apellido comenzando por la letra C , de conformidad con la Resolución de 13 de marzo de 2024.

Es posible solicitar la inclusión en todas las subescalas (Secretaría, Secretaría-Intervención, Intervención-Tesorería) aunque en el momento de enviar esta solicitud no poseas los puntos necesarios para participar en alguna de ellas, y prevés que vas a conseguir la puntuación posteriormente. en todo momentos podrás aportar los méritos relativos a esa puntuación.

FECHA DE REALIZACIÓN DE LA PRUEBA TIPO TEST: La prueba voluntaria correspondiente a la presente convocatoria se realizará, previsiblemente, en el mes de febrero de 2025.

Se publica, a efectos informativos, y para conocimiento de todas las personas aspirantes en la presente convocatoria:

• el examen tipo test correspondiente a la convocatoria de 2023
• la plantilla definitiva de respuestas correctas
• las puntuaciones obtenidas en dicha prueba por los aspirantes

Ayuda y Contacto

¿Tienes dudas sobre la bolsa de empleo para cubrir puestos reservados a funcionarios de Administración Local mediante nombramiento interino? Consulta las preguntas frecuentes o contacta con el servicio.

Preguntas frecuentes sobre la bolsa de empleo para cubrir puestos reservados a funcionarios de Administración Local mediante nombramiento interino (en elaboración).

Datos de contacto del servicio:

Horario: Lunes - Viernes de 9:00 horas a 14:00 horas

Teléfono: 976 713 559

Correo electrónico: bolsainterinoslocal@aragon.es

Web: Portal web Administración Local

Normativa

ORDEN FOM/1179/2024, de 27 de septiembre, por la que se efectúa convocatoria para el acceso a la bolsa de trabajo para la provisión, mediante nombramiento interino, de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en entidades locales aragonesas.

Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.