Gestión de cuota del 2% de discapacidad en empresas - Comunicación de cumplimiento de cuota de reserva

Dirigido a

• Empleadores/as con cincuenta o más trabajadores/as (calculados conforme a la Disposición Adicional Primera del R.D. 364/2005)

Requisitos

• Que dispongan en plantilla de 50 o más personas.

• Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores/as vendrán obligadas a que de entre ellos/as, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores/as con discapacidad. No obstante lo anterior, las empresas responsables podrán excepcionalmente quedar exentas de tal obligación en los términos previstos en la referida Ley 13/1982, así como en lo dispuesto en su normativa de desarrollo al Real Decreto Legislativo 1/2013.
• Dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los/as representantes del personal, las empresas que empleen un número de trabajadores/as igual o superior a 50 trabajadores/as (calculados conforme a la Disposición Adicional Primera del R.D. 364/2005) deberán enviar a la Oficina de Empleo de la provincia en que tengan su sede social, así como a las de las provincias donde tengan centros de trabajo, relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores/as con discapacidad y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos.

Documentación

Presentar en todos los casos:

• Formulario de comunicación

Documentación que consultará la administración

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Información adicional

Plazo de presentación de solicitudes: Primer trimestre natural de cada año.

Presentación de la solicitud

Telemática

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Contacto y ayuda

• Teléfono. De lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas. 901 501 000
• Correo electrónico. inaem@aragon.es
• Página web. Página Web del INAEM

Ayuda con la tramitación electrónica

• Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
• Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
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