ERTE: Mecanismo RED - Comunicación final

Dirigido a

• Empresas

Requisitos

• Sea activado el Mecanismo por el Consejo de Ministros.
• Las empresas (todas en el caso de Mecanismo RED Cíclico o las del sector en el caso de Mecanismo RED Sectorial) podrán solicitar voluntariamente a la autoridad laboral la reducción de la jornada o la suspensión de los contratos de trabajo, mientras esté activado el Mecanismo, en cualquiera de sus centros de trabajo y en los términos previstos en este artículo. (Art 47. Bis 3 ET).

Documentación

Presentar en todos los casos:

• Comunicación Final

  Documento que contenga: 1.-Personas, grupos profesionales, puestos y niveles salariales afectados, determinando en cada caso si la medida es de reducción de jornada diaria, semanal, mensual o anual o de suspensión de contrato. 2.- Período dentro del cual se va a llevar a cabo la aplicación de las medidas de reducción de jornada o suspensión del contrato, dentro del límite establecido por el acuerdo de activación. 3.- Porcentaje máximo de reducción de jornada diaria, semanal o mensual acordado para cada una de las personas, grupos profesionales, puestos o niveles salariales afectados, así como del número máximo de días de suspensión de contratos a aplicar en cada caso.

• Personas trabajadoras con fecha de afectación

  Para la correcta aplicación de las bonificaciones por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social, sugerimos utilizar este modelo de Excel que ha sido validado conjuntamente con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

  Descargar modelo Personas trabajadoras con fecha de afectación

• Plan de recualificación definitivo

  El plan de recualificación podrá incorporar entre sus contenidos las acciones formativas a las que se refiere la disposición adicional vigesimoquinta del Estatuto de los Trabajadores.

• Actas de Reuniones

Información adicional

Consulta esta/s página/s para conocer más información sobre el trámite.

Documentos y enlaces de interés

• Instrucciones para la cumplimentación del listado de personas trabajadoras afectadas

Presentación de la solicitud

Telemática

1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
   Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

• Consultar trámite

Contacto y ayuda

• Correo electrónico. Zaragoza. trabajo@aragon.es
• Presencial. De 9 a 14 horas. Zaragoza. Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006
• Teléfono. De 9 a 14 horas. Huesca. 974 293 017
• Correo electrónico. Huesca. trabajohu@aragon.es
• Teléfono. De 9 a 14 horas. Teruel. 978 641 182
• Correo electrónico. Teruel. trabajote@aragon.es
• Presencial. De 9 a 14 horas. Teruel. San Francisco, 1, 1ª planta. 44001

Ayuda con la tramitación electrónica

• Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
• Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
• Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
  • 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
  • infoyregistro@aragon.es
• Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
  • 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
  • soportesae@aragon.es
  • Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
  • WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp