ERTE/ERE: Expedientes de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) - Comunicación

Dirigido a

• Empresas
• Trabajadores/as

Requisitos

• Empresa con ERTE ETOP.

• Empresa que quiera comunicar el inicio de un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP).

Documentación

Presentar en todos los casos:

• Memoria

  Explicando las causas, acompañando a estos efectos toda la documentación que a su derecho convenga y particularmente, si la causa aducida por la empresa es de índole económica, la documentación debidamente auditada acreditativa del estado y evolución de su situación económica, financiera y patrimonial en los tres últimos años, y si son de índole técnica, organizativa o de producción, los planes, proyectos e informes técnicos justificativos de la causa, medidas a adoptar y sus expectativas de repercusión en cuanto a la viabilidad futura de la empresa.

• Documento con relación y datos de personas trabajadoras afectadas

  Número y categorías del personal trabajador empleado habitualmente durante el último año, así como de los trabajadores/as que vayan a ser afectados/as, criterios tenidos en cuenta para designar los trabajadores/as que vayan a ser afectados/as y período a lo largo del cual está previsto efectuar las extinciones de los contratos de trabajo.

• Plan de acompañamiento social

  En empresas de cincuenta o más trabajadores/as, plan de acompañamiento social que contemple las medidas adoptadas o previstas por la empresa en orden a evitar, así como atenuar sus consecuencias para las personas trabajadoras que finalmente resulten afectadas, tales como, entre otras, aquellas dirigidas especialmente a la readaptación o a la reconversión de las personas y su posible integración en otros puestos de trabajo en el seno de la empresa o grupo de empresas, así como aquellas que favorezcan el mantenimiento de puestos de trabajo de carácter indefinido o la redistribución de la jornada de trabajo entre las personas trabajadores empleadas y otras de análoga naturaleza.

• Solicitud del Informe

  Escrito de solicitud del informe a que se refiere el artículo 64.1.4.a y b, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a los representantes legales de los trabajadores.

• Modelo de decisión empresarial

  Descargar modelo Modelo de decisión empresarial

• Relación de personas trabajadoras afectadas

  Descargar modelo Relación de personas trabajadoras afectadas

• Fin periodo consultas suspensión/reducción

  Descargar modelo Fin periodo consultas suspensión/reducción

Información adicional

Sobre el presente trámite: el período de consultas tienen una duración mínima si no se llega a acuerdo de 30 días en expedientes de extinción de empresas de más de 50 trabajadores/as o 15 días días naturales en el resto de los casos . Si la regulación afecta a dos o más provincias el órgano competente es la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social.

Documentos y enlaces de interés

• Instrucciones cumplimentación listado personas trabajadores afectadas
• Más información sobre regulación de empleo en Aragón
• Consulte el nº de expediente asignado por la Autoridad Laboral al ERTE. El nº de expediente ERTE se deberá comunicar al SEPE para tramitar las prestaciones por desempleo
• Si quiere iniciar un ERTE/ERE por fuerza mayor (y no por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) el trámite adecuado es este

Presentación de la solicitud

Telemática

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   Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

• Iniciar trámite

Contacto y ayuda

• Correo electrónico. Zaragoza. trabajo@aragon.es
• Presencial. De 9 a 14 horas. Zaragoza. Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006
• Teléfono. De 9 a 14 horas. Huesca. 974 293 017
• Correo electrónico. Huesca. trabajohu@aragon.es
• Presencial. De 9 a 14 horas. Huesca. Ricardo del Arco, 6, 2ª planta. 22071
• Teléfono. De 9 a 14 horas. Teruel. 978 641 182
• Correo electrónico. Teruel. trabajote@aragon.es
• Presencial. De 9 a 14 horas. Teruel. San Francisco, 1, 1ª planta.44001

Ayuda con la tramitación electrónica

• Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
• Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
• Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
  • 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
  • infoyregistro@aragon.es
• Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
  • 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
  • soportesae@aragon.es
  • Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
  • WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp